Programme d'assurances collectives payees a 50% par l'employeur.

Activites sociales.

REER collectif avec contribution de l'employeur.

Un comite de sante et mieux-etre organisant des activites et conferences en lien avec la sante psychologique, physique, la nutrition et autres sujets.

Partenariat avec diverses entreprises qui offrent des rabais aux employes.

Programme de remboursement pour les activites physiques et culturelles.

Un programme d'aide aux employes et service de telemedecine.

Budget octroye annuellement pour l'achat de vetements aux couleurs de l'entreprise.